工伤上下班时间规定多久算工伤,工伤认定上下班时间是怎么确认的思维导图

1.在我国的相关法律中的规定是在合理的时间区域内，那么对于这个具体的合理区域要满足的条件，首先就是要具有一定的正当性，当然时间上可能晚一点或是早一点，在法律上的规定来讲将会被认定为工伤的范畴；

2.在合理的上下班路途线路之中的情况，就是属于工伤的判定范围之内；

3..对于弹性工作时间主要就是指的，其工作时间具有弹性，是以出行的目的还有地点来限定工作时间的，而不是以单纯的计时来限定的。

工伤认定上下班时间的确认可以参照《工伤保险条例》。

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到事故伤害的;

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责，受到暴力等意外伤害的;

（四）患职业病的;

（五）因工外出期间，由于工作原因到伤害，或者发生事故下落不明的；

（六）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

上下班属于工伤的具体时间是的规定是，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定：对社会保险行政部门认定下列情形为上下班途中的，人民法院应予支持：

[1]《工伤保险条例》 第一十四条

[2]《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 第六条