上班时间发病中午回宿舍死亡算工亡么，上班时间发病了单位有责任吗思维导图

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上班时间发病中午回宿舍死亡算工亡么，上班时间发病了单位有责任吗思维导图

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2023-03-04 04:12:03

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上班时间发病中午回宿舍死亡算工亡，死亡职工近亲属或单位需要在职工死亡后的一定期限内向鉴定机构提出工伤鉴定申请认定是否属于工伤。上班时间发病了单位是需要承担法律责任的。

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上班时间发病劳动法工伤认定工伤认定范围

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上班时间发病中午回宿舍死亡算工亡么，上班时间发病了单位有责任吗思维导图模板大纲

一、上班时间发病中午回宿舍死亡算工亡么

上班时间发病中午回宿舍死亡算工亡，可以申请工伤认定。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、上班时间发病了单位有责任吗

三、劳务关系上班时间猝死怎么赔偿

建立劳务关系后，劳务人员在工作过程中猝死的，如果猝死原因与工作有关的，由用工单位承担赔偿责任，如赔偿丧葬费和死亡赔偿金等。

《民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。