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上班时间发病算不算工伤,上班时间受到工伤怎么赔偿思维导图

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渡过人世间 浏览量:32023-03-04 04:12:07
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上班时间发病算工伤,如果因职业病复发的也算工伤。上班时间受到工伤的赔偿方式是要给付员工医疗费、生活费、护理费、交通费、一次性伤残补助金等各种费用。

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思维导图大纲

上班时间发病算不算工伤,上班时间受到工伤怎么赔偿思维导图模板大纲

一、上班时间发病算不算工伤

上班时间发病算工伤。职工有下列情形之一的,视同工伤:

1.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

3.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

二、上班时间受到工伤怎么赔偿

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(九)劳动能力鉴定费。

三、上班期间自己摔倒算工伤吗

上班期间自己摔倒算工伤。

法律规定:《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

引用法条

[1]《工伤保险条例》 第一十四条

[2]《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条

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