下班交通事故算工伤吗思维导图

下班路上发生交通事故，如果对事故的发生不承担主要责任的话，是可以认定工伤的。

根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可以被认定为工伤。下班路上发生交通事故是否构成工伤，需要看是否具备以下三个要素：

二是“受到事故伤害”，可以是职工未驾驶或乘坐车辆发生事故受到的伤害，可以是职工自己驾驶或乘坐的车辆发生事故受到的伤害，也可以是职工因其他事故受到的伤害，包括交通事故、城市轨道交通、客运轮渡和火车事故；

三是“事故认定为非本人主要责任”，也就是包括“同等责任”、“次要责任”和“无责任”这三类。

提前下班发生交通事故算工伤。未履行请假手续提前下班属于违反单位劳动纪律的行为，属于企业内部管理问题，单位可以给予职工相应的违纪惩罚。但工伤认定实行无过错责任原则，违反企业规章制度的行为并不影响工伤认定结论。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

上下班途中受到机动车事故伤害的，属于工伤。醉酒驾车并没有排除在认定工伤之外。但是，如果属于醉酒导致伤亡的，则排除在认定工伤之外。因此，认定是否醉酒导致伤亡是本案的关键所在。

根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

[1]《工伤保险条例》

[2]《工伤保险条例》