员工下班途中遭遇车祸被法院认定属工伤思维导图

回放：

经劳动局调查核实：王某于2006年12月14日进入皇×公司，任机电维修工职位，双方未签订劳动合同，公司也未为王某参加工伤保险。2007年1月2日下午，广州皇×食品公司员工王某下班后，在广园快速路的茅岗路口候车亭等公交车时，被一辆小型货柜车撞伤。后经黄埔区中医院诊断，伤情为“重度颅脑损伤、肋骨骨折、耳鼓膜穿孔及全身多处软组织擦挫伤”，后皇×公司单方面解除与王某的劳动合同。随后，黄埔区劳动局根据《工伤保险条例》，对王某在下班途中受到机动车事故的伤害认定为工伤。

对此，皇×公司诉称，根据公司规定，为便于公司管理及照顾职工的安全，禁止员工外宿。就此，皇×公司认为，王某擅自外出严重违反用人单位规章制度，由此产生的人身伤害，依法不应认定为工伤。