什么是工伤死亡认定思维导图

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。

综合上面的说的，工伤的认定是必须要符合法律规定的条件来进行的，如果不符合，那么就不会认为是工伤，但对于工伤认定不服的是可以再次申请重新签定，法律也是给了公民这个权力的，所以，在对任何判决有疑问的，都是可以再次提起诉讼，法律是不会让公民的权益受到损害的。

1、《工伤认定申请表》（单位盖行政公章、伤者需填写意见并签字、法人代表填写意见并签字）;

2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明（需加盖单位行政公章）;

3、伤者本人或者家属写的详细的事发经过（附伤者身份证复印件、直系亲属关系证明及复印件）;

4、正式的工伤（亡）报告（单位落款处盖行政章，报告抬头为南昌市人力资源和社会保障局工伤保险处）;

5、两个旁证人手写所了解的事故经过（附旁证人的身份证复印件）;

6、医疗机构诊断证明（或死亡证明书）（盖医院医务科章或疾证证明专用章）、医院小结、抢救记录或职业病诊断证明;

7、有其它情形的，应提交相应的证据。

根据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中因为机动车辆事故发生的伤害或者死亡应该是属于工伤，那工亡认定及理赔程序是：

不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在劳动关系证明和认定工伤必需的证明材料的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。