上班路上出车祸死亡算工伤吗思维导图
员工上下班可以开车，也可以乘坐公共交通工具，在上下班途中，也可能发生车祸，这种情况屡有发生，那么，上班路上出车祸死亡算工伤吗？是的，在工伤保险条例当中，这是属于其中的一种情况，下面树图网小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
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思维导图大纲
上班路上出车祸死亡算工伤吗思维导图模板大纲
一、上班路上出车祸死亡算工伤吗
答案是肯定的。具体而言，根据《工伤保险条例》第１４条规定，职工下列情形应当认定为工伤：
１、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。
非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。
２００３年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中，受到机动车事故伤害构成工伤，没有责任的限定；２０１０年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定，即非本人主要责任（同等、次要）才构成工伤。
这时要特别注意，在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列４个必备要素：
（１）上下班的规定时间；
（２）上下班的必经路线；
（３）无本人责任或非本人责任；
（４）机动车事故。
２、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。
在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工，既包括作为机动车驾驶员的职工受伤，也包括非驾驶员的职工受伤。
二、工伤保险怎么报销
门诊费是在做工伤认定后和住院费一并报销，做伤残鉴定是在申请认定工伤后。
第一步：前往医疗机构治疗。工伤职工因工负伤或者患职业病进行治疗，按规定可以享受工伤医疗待遇，但应当前往签订服务协议的医疗机构就医，其发生的医疗费用，由用人单位先现金垫付，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，待病情稳定后应转入签订服务协议的医疗服务机构进行治疗。
第二步：申请认定工伤。工伤不同于其他人身伤害，必须符合法定条件并经法定程序才可认定为工伤。工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内做出工伤认定决定，并书面通知申请人和用人单位。
第三步：鉴定劳动能力。工伤认定完毕，经治疗终结或治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，工伤职工还应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定申请人可以是用人单位、工伤职工或其直系亲属。劳动功能障碍分为十个伤残等级，一级最重，十级最轻。生活自理障碍分为三个等级：部分不能自理，大部分不能自理和完全不能自理。
第四步：审核发放工伤待遇。《工伤保险条例》规定，工伤职工应享有工伤医疗待遇，停工留薪待遇，造成残疾的，应享有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、残疾辅助器具费等。
以上伤残待遇根据伤残程度不同，工伤职工享有的标准和获得的补偿数额也不同。造成死亡的，应享有一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。鉴定费、交通费、营养费，根据具体实际情况由用人单位承担。
三、工亡一般赔偿多少钱
（一）丧葬补助金
在丧葬过程中发生的费用包括：
１、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用；
２、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。
（二）供养亲属抚恤金
１、配偶每月可获得职工本人工资的４０％，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满６０周岁、女年满５５周岁。
２、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的３０％，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。
其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：
（１）由因工死亡职工生前提供主要生活来源；
（２）完全丧失劳动能力的；
（３）工伤死亡职工子女未满１８周岁的；
工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满６０周岁，祖母、外祖母年满５５周岁的；工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满１８周岁的；工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满１８周岁的。
３、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的５０％。
４、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的４０％。
５、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
（三）一次性工亡补助金
１、享受主体支付主体：工伤保险基金（用人单位没有参加工伤保险的，用人单位支付。）
２、享受主体：因工死亡职工直系亲属（包括父母、子女、配偶）。
３、一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿，因此，一次性工亡补助金应参照法定继承的规定，在第一顺序继承人之间平均分配。
引用法条
[1]《工伤保险条例》
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