上班时间车祸算不算工伤思维导图

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上班时间车祸算不算工伤思维导图

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微风不燥

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2023-03-04 05:07:17

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每个人都需要工作，工作就有可能在上班的途中发生车祸，给患者造成一定的影响。发生车祸需要弄清楚谁是主要责任，谁是次要责任，这样才可以更好的辨别公司给不给我们报工伤。下面我们请树图网小编给我们介绍下上班时间车祸算不算工伤。

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上班时间车祸算不算工伤劳动法工伤认定工伤认定标准

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思维导图大纲

上班时间车祸算不算工伤思维导图模板大纲

一、上班时间车祸算不算工伤

1、若员工是被撞的受害方，在没有违反道路交通管理规则的前提下，无论其走路或者开车去上班，都是非主要责任，能够认定为工伤；

2、若员工是车祸制造者，走路去上班，故意需担责，不认定为工伤；开车去上班，一般都要担主要责任，不认定为工伤。

此时不能获得工伤待遇，也不能请求侵权损害赔偿。

二、工伤的出现需要依靠哪些法律依据

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、工伤认定标准及赔偿

工伤认定标准是指在工作的时间内和工作场所中，由于工作的原因受到一些事故伤害的人员，或者是在工作场所从事与工作有关的准备、收尾工作的人员。在工作的时间内和工作的场所中，由于履行工作的职责而发生的暴力等事故也属于工伤。工伤赔偿的范围包括员工的医疗费、生活补助费、残疾辅助设备费、停工留薪的工资和员工的护理费。

法律依据

《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的； 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3、职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；