上班时间车祸算不算工伤思维导图
每个人都需要工作，工作就有可能在上班的途中发生车祸，给患者造成一定的影响。发生车祸需要弄清楚谁是主要责任，谁是次要责任，这样才可以更好的辨别公司给不给我们报工伤。下面我们请树图网小编给我们介绍下上班时间车祸算不算工伤。
树图思维导图提供 上班时间车祸算不算工伤 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 上班时间车祸算不算工伤 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：ba2a08941d345cec3e71628431dce622
思维导图大纲
上班时间车祸算不算工伤思维导图模板大纲
一、上班时间车祸算不算工伤
1、若员工是被撞的受害方，在没有违反道路交通管理规则的前提下，无论其走路或者开车去上班，都是非主要责任，能够认定为工伤；
2、若员工是车祸制造者，走路去上班，故意需担责，不认定为工伤；开车去上班，一般都要担主要责任，不认定为工伤。
此时不能获得工伤待遇，也不能请求侵权损害赔偿。
二、工伤的出现需要依靠哪些法律依据
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
三、工伤认定标准及赔偿
工伤认定标准是指在工作的时间内和工作场所中，由于工作的原因受到一些事故伤害的人员，或者是在工作场所从事与工作有关的准备、收尾工作的人员。在工作的时间内和工作的场所中，由于履行工作的职责而发生的暴力等事故也属于工伤。工伤赔偿的范围包括员工的医疗费、生活补助费、残疾辅助设备费、停工留薪的工资和员工的护理费。
法律依据
《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的； 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3、职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；
引用法条
[1]《工伤保险条例》
[2]《工伤保险条例》
沪公网安备 31011502019485号
上海工商