工伤保险交多少钱思维导图

（一）单位新参保前置要件：提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件、本单位人员基础档案等证件和资料、在职人员的劳动合同或用人证明

（三）新进人员参保前置要件：提供相关证明材料（招工表、用工劳动合同、调动介绍信等）及复印件。

１、缴费基数

（１）缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。

（２）工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

（３）职工是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的全部劳动者。

２、缴费费率

（１）分类行业基准费率，根据不同行业的工伤风险程度，将工伤保险分类行业基准费率标准分为三类六档，即一类行业的缴费费率为职工工资总额的０．５％；二类行业一档为职工工资总额的０．８％，二类行业二档为职工工资总额的１．０％，二类行业三档为职工工资总额的１．５％；三类行业一档为职工工资总额的２．８％，三类行业二档为职工工资总额的３．３％。在初次确定用人单位工伤保险缴费费率时，按照市政府批准的工伤保险分类行业基准费率执行。

（２）费率浮动，从初次确定用人单位工伤保险缴费费率的第二年开始，属于二、三类行业的用人单位缴费费率在分类行业基准费率标准的基础上进行浮动，浮动幅度根据用人单位一定时期内工伤保险基金支付的工伤保险待遇总额（含全部费用）与缴费总额的比例确定。

（３）缴费方式：每月１０日前到地方税务局缴纳

工伤保险，由单位缴纳，个人是不缴费的，缴费比例，依照单位的类别不同，分为一，二，三级，缴费的比例也有变化，一般劳动强度高，比较危险的，安全系数比较低的企业缴费要高一些。

比如建筑企业，煤炭企业等等，有的企业劳动强度低一些的，安全系数高一些的，缴费比例就小一些，比如银行，商场等等，比例的确定由劳动部门确定，一般在０．５％到１．５０％之间。