如何计算工伤保险赔偿?思维导图
摘要：社保包括五险,工伤保险就是其中一种。那么,购买工伤保险的职工如不幸发生工伤,可以得到哪些方面的赔偿呢?工伤保险赔偿项目有哪些?下面由小编为您详细介绍，请看下文。
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思维导图大纲
如何计算工伤保险赔偿?思维导图模板大纲
工伤保险制度，是指由用人单位缴纳工伤保险费，对劳动者因工作原因遭受意外伤害或者职业病，从而造成死亡、暂时或者永久丧失劳动能力时，给予职工及其相关人员工伤保险待遇的一项社会保险制度。
小编提醒，在介绍工伤保险赔偿计算器相关知识之前，我们可以先了解一下工伤保险待遇，因为，工伤保险赔偿标准是根据具体的待遇标准来确定的。工伤保险待遇大体可分为四类，即工伤医疗康复待遇、辅助器具配置待遇、伤残待遇和死亡待遇。在工伤医疗康复待遇中，治疗工伤所需的挂号费、医疗康复费、药费、住院费等费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，对于该部分费用，基本医疗保险基金不予支付。
工伤赔偿计算公式是根据工伤等级鉴定标准、工伤鉴定赔偿标准等相关标准设计的，是精确对各级工伤赔偿数额进行计算的一套计算模式，其中涉及到许多项目都是工伤事故中所必须予以考虑的。
其中各伤残等级的工伤赔偿计算公式为(统筹地区上年度月平均工资为基数)：
一级工伤赔偿计算公式：
一次性伤残补助金：24个月统筹地区上年度月平均工资;
伤残津贴：本人工资×90%×120个月统筹地区上年度月平均工资;
一次性工伤医疗补助金：本人工资×15个月统筹地区上年度月平均工资;
二级工伤赔偿计算公式：
一次性伤残补助金：22个月统筹地区上年度月平均工资;
伤残津贴：本人工资×85%×120个月统筹地区上年度月平均工资;
一次性工伤医疗补助金：本人工资×14个月统筹地区上年度月平均工资;
三级工伤赔偿计算公式：
一次性伤残补助金：20个月统筹地区上年度月平均工资;
伤残津贴：本人工资×80%×120个月统筹地区上年度月平均工资;
一次性工伤医疗补助金：本人工资×13个月统筹地区上年度月平均工资;
四级工伤赔偿计算公式：
一次性伤残补助金：18个月统筹地区上年度月平均工资;伤残津贴：本人工资×75%×120个月统筹地区上年度月平均工资;
一次性工伤医疗补助金：本人工资×12个月统筹地区上年度月平均工资;
五级工伤赔偿计算公式：
一次性伤残补助金：16个月统筹地区上年度月平均工资;
一次性伤残就业补助金：50个月统筹地区上年度月平均工资;
一次性医疗补助金：共76个月统筹地区上年度月平均工资，均以本人工资为基数;
六级工伤赔偿计算公式：
一次性伤残补助金：14个月统筹地区上年度月平均工资;
一次性伤残就业补助金：40个月统筹地区上年度月平均工资;
一次性医疗补助金：共62个月统筹地区上年度月平均工资;
七级工伤赔偿计算公式：
一次性伤残补助金：12个月统筹地区上年度月平均工资;
一次性伤残就业补助金：25个月统筹地区上年度月平均工资;
一次性医疗补助金：共43个月统筹地区上年度月平均工资;
八级工伤赔偿计算公式：
一次性伤残补助金：10个月统筹地区上年度月平均工资;
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