工伤保险护理费谁出呢思维导图

工伤保险护理费由单位或者是社会基金支付，如果没买社保，应当由用人单位支付。

《工伤保险条例》

第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

1.生活完全不能自理护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×50%。

2.生活大部分不能自理护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×40%。

3.生活部分不能自理护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×30%。

[1]《工伤保险条例》 第三十一条

[2]《工伤保险条例》 第三十二条