工厂工伤赔偿标准思维导图
劳动者因工作原因人身受到损害的，可以认定为工伤，受到工伤保险或者单位的赔偿。那么你知道工厂工人被认定为工伤的赔偿标准是什么吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，树图网小编整理了工厂工伤赔偿标准相关的内容，我们一起来了解一下吧。
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思维导图大纲
工厂工伤赔偿标准思维导图模板大纲
一、工厂工伤赔偿标准
根据《工伤保险条例》第三十条可知职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。发生工伤的赔偿主要有：
（一）治（医）疗费。
（二） 住院伙食补助费。
（三） 外地就医交通费、食宿费。
（四） 康复治疗费。
（五） 辅助器具费。
（六） 停工留薪期工资。
（七） 生活护理费。
（八） 一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。
（九） 伤残津贴。
（十） 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
（十一）丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（十二）供养亲属抚恤金。
（十三）一次性工亡补助金。
二、工地工伤骨折赔偿标准
首先，根据工伤鉴定标准，骨折工伤应当属于十级伤残。根据《工伤保险条例》规定，2017年工伤10级伤残赔偿标准的具体内容参考第三十五条规定。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、员工工伤死亡赔偿标准是多少
（一）丧葬费：
标准为：6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金：
标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%；其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
供养亲属范围：完全丧失劳动能力的；工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力。
（三）一次性工亡补助金：
一次性工亡补助金标准为：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
引用法条
[1]《工伤保险条例》 第三十条
[2]《工伤保险条例》 第三十五条
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