南昌市工伤待遇计发思维导图

（1）工伤医疗期限正常期限为1-24个月；

（2）特殊情况最长不超过36个月。

（3）工伤医疗费用

（4）医疗费用全额报销（包括挂、住院费、住院护理费、诊疗费、药费）；

（5）伙食补助由单位按当地因工出差伙食费的2/3支付；

（6）就外医疗的食宿、交通费用由单位按本企业职工因工出差标准报销（由企业支付）。

由单位每月发放相当于本人受伤前12个月内的平均工资（企业支付）。

旧伤复发，经同级劳动鉴定委员会确认需要治疗和休息的，享受工伤医疗待遇和工伤津贴。

工伤致残经同级劳动鉴定委员会的评定分为10个级别，各级别相应享受以下待遇

（1）伤残1-4级的待遇 伤残等级 一次性伤残补助金 定期伤残抚恤金 一级护理费 二级护理费 三级护理费 辅助器具费 一级 24个月本人工资 本人缴费工资的90%上年度当地职工平均工资50% 上年度当地职工月平均 工资40% 上年度当地 职工月平均 工资30% 按国内普及型标准报销费用 二级 22个月本人工资 本人的缴费工资的85% 三级 20个月缴费工资 本人的缴费工资的80% 四级 18个月缴费工资 本人的缴费工资的75%

工伤致残1-4级人员：在达到退休年龄时，其养老个人账户储存额须转入工伤保险统筹基金，同时享受由工伤保险基金支付的定期伤残抚恤，如果养老待遇高于工伤待遇，按养老待遇标准由工伤保险基金补足差额部分，单位没有参加养老保险的，工伤保险基金照常支付定期伤残抚恤金。

计发工伤保险待遇时，本人工资收入低于当地职工平均工资75%，以当地职工平均工资75%为计发基数，高于当地职工平均工资300%，以当地职工平均工资300%为计发基数。

职工因工死亡，应按照以下规定发放丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养直系亲属抚恤金（按月发放）。

丧葬补助金 一次性工亡补助金 供养直系亲属抚恤金 对象分类 享受待遇 对象分类 享受待遇 6个月当地上年度职工平均工资 因工死亡 48个月上年度职工月平均工资 配偶 上年度职工月平均工资的40% 享受定期伤残抚恤金期间死亡（1-4级） 24个月上年度职工月平均工资 其它直系亲属 上年度职工月平均工资的30% 孤寡老人或者孤儿 在上述标准上加发10%

交通事故巳有民事赔偿的，企业和社保机构不再重复支付相应待遇；如果民事赔偿低于工伤保险待遇标准的，由工伤保险基金补足差额部分。

职工因交通事故死亡或致死的，由于肇事者逃逸等原因，受害不能获得民事赔偿的，由工伤保险基金先行垫付，当获得赔偿后应归还给社会保险机构。

职工因公外出期间，因意外事故失踪的，从事故发生之日起三个月内照发工资，从第四个月起停发工资，对失踪职工的供养亲属暂由企业按月发给供养亲属抚恤金，生活有困难的，可暂由工伤保险机构预支一次性工亡补助金的50%；法院宣布其死亡后，发给工伤保险待遇，巳由企业和工伤保险机构支付的费用应作扣除。当失踪人员重新出现并经法院撤销死亡结论的，巳领取的待遇应当退回。

对于获得的国内工伤保险一次性伤亡补助金或者一次性伤残补助金、定期待遇不再发放，其它有可享受，如果境外伤害赔偿低于工伤保险待遇标准的，出工伤保险基金补足差额部分。

如果境外伤害受害者不能获得赔偿的，由工伤保险基金行垫付，当获得赔偿后应归还给社会保险机构。

享受工伤保险待遇人员在执行劳动教养或犯罪服刑期间，其工伤保险待遇可以发给。

享受定期伤残抚恤金或供养亲属金的出国定居人员，可凭生存证明，采用按支付的方式继续领取待遇，生存证明必须每年验证，如果本人愿意可以采用一次性支付方式领取待遇。