《工伤保险条例》解读思维导图

对伤情危急的，可以由定点医疗机构开具转院证明先行转院，但自转院之日起3个工作日内报经办机构补办核准手续。未经经办机构批准擅自转往外地治疗的，发生的工伤医疗费自负。

Ⅱ、伤残待遇

1、职工因工伤致残鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为职工工资的90%，二级伤残为职工工资的85%，三级伤残为职工工资的80%，四级伤残为职工工资的75%;

(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的职工工资，六级伤残为14个月的职工工资;

Ⅲ、死亡待遇

职工因公死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(2)供养亲属抚恤金按照职工工资的一定比例发给由因公死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属的具体范围执行劳动和社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》;

(3)一次性工亡补助金标准为60个月的职工工资。

Ⅳ、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

职工因工致残被伤残鉴定为五至十级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金，五级支付30个月的职工工资，六级支付25个月的职工工资，七级支付10个月的职工工资，八级支付7个月的职工工资，九级支付4个月的职工工资，十级支付2个月的职工工资。一次性伤残就业补助金支付标准同上。

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

(一) 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;

(二)醉酒导致伤亡的;

(三)自残或者自杀的。

2、用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动。用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。用人单位的初次缴费率，按行业基准费率确定，以后由经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职工病危害程度等因素，一至三年浮动一次。在行业基准费率的基础上，可上下浮动两档：

两个结算年度内未发生重伤事故，同时也未向经办机构报销工伤医疗费的，下浮第一档到本行业基准费率的80%;连续三个结算年度内未发生事故的，也未向经办机构报销工伤医疗费的，下浮第二楼到本行业基准费率的50%。

4、提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

6、申请享受供养亲属抚恤待遇的，根据所申请的待遇项目提交以下补充材料：

(2)街道办事处或乡镇政府出具的无生活来源证明;

(3)学校出具的在校学生证明;

(4)民政部门出具的孤寡老人或孤儿的证明;

(5)养子女的收养证书;

(6)劳动能力鉴定委员会作出的供养亲属完全丧失劳动能力的监督结论。