2022年工伤死亡赔偿标准是什么?因工伤死亡要赔偿多少钱?根据现行《工伤保险条例》第39条对职工因工伤死亡所得工伤赔偿金的相关规定,以及2016年1月22日国家统计局依据《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》,公布2015年全国城镇居民人均可支配收入为31195元,下面由树图网编辑在本文整理介绍2022年工伤死亡赔偿标准知识。
树图思维导图提供 2022年工伤死亡赔偿标准 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 2022年工伤死亡赔偿标准 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:1b078d731e7166c7fbd696eb559f5fcc
2022年工伤死亡赔偿标准思维导图模板大纲
计算公式:31195元/年*20年=623900元
其中:31195元为2015年全国城镇居民人均可支配收入。
计算公式:丧葬补助金=2014年统筹地区上年度职工月平均工资*6个月
1、配偶:工亡职工本人工资*40%
2、其他亲属:工亡职工本人工资*30%
孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%供养亲属抚恤金按月发放,但供养亲属抚恤金之和不应高于工亡职工生前的本人工资。
法律依据:《工伤保险条例》第39条一级至四级伤残的职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇,而不享受一次性工亡补助金。
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
(责任编辑:六六)
[1]《工伤保险条例》 第三十九条
树图思维导图提供 904名中国成年人第三磨牙相关知识、态度、行为和病史的横断面调查 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 904名中国成年人第三磨牙相关知识、态度、行为和病史的横断面调查 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:10b9a8a2dd2fb4593f8130ef16c320fc
树图思维导图提供 销售经理半年规划 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 销售经理半年规划 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:e614d6bcf03e9318109240a18697c5d1