工伤治疗期间的工资由谁支付思维导图
工伤治疗期间的工资由职工所在的单位支付。工伤职工治疗期间工资的计算方式是职员在停工留薪期期间，其单位应按月支付工资，一般停工留薪期不得超过十二个月。
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思维导图大纲
工伤治疗期间的工资由谁支付思维导图模板大纲
一、工伤治疗期间的工资由谁支付
工伤治疗期间的工资由职工所在的单位支付。
《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
二、工伤职工治疗期间工资怎么计算
三、工伤工资不发怎么办
劳动者在工伤停工留薪期内，用人单位不支付工伤工资的，劳动者可以通过以下途径维权：
1.劳动者可以和用人单位协商，协商一致的，可以签订工伤工资支付协议书；
2.劳动者，可以向人民法院申请支付令，申请时提交申请书、相关证据等材料；
3.劳动者可以向劳动保障行政部门举报，由劳动保障行政部门介入调查；
4.劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资。
引用法条
[1]《工伤保险条例》 第三十三条
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