上下班时间自己摔倒不算工伤。职工上下班途中自己摔倒不属于在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的情形,因此无法认定为工伤。应当由自己承担摔倒的主要责任。
树图思维导图提供 上下班时间自己摔倒算工伤吗 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 上下班时间自己摔倒算工伤吗 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:8c34eb675e070b8960c28d13a72db677
上下班时间自己摔倒算工伤吗思维导图模板大纲
上下班自己摔倒不能算工伤。职工上下班途中自己不慎摔倒的,不是因为工作的原因摔倒的,应当由自己承担摔倒的主要责任,不符合认定为工伤的条件,不能认定为工伤。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
上下班路上工伤认定的条件如下:
1.必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;
2.必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;
3.必须是本人没有责任或者不是主要责任;
4.必须是因机动车而引起的道路交通事故。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
[1]《工伤保险条例》 第一十四条
[2]《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条
树图思维导图提供 情绪的感受方式 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 情绪的感受方式 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:2c54b2217f97a07f6d55d59ffa68bdcc
树图思维导图提供 PRAGMATICS 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 PRAGMATICS 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:5c88b9d082a71ef59715fa269758e09b