终止解除劳动合同证明书丢了怎么办，开具证明书的原因思维导图

终止解除劳动合同证明书丢了可以去补开一个。解除劳动合同证明可以补开，如果离职时用人单位没有出具解除劳动合同证明，劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明，如果用人单位已经开具过了，劳动者只能和用人单位协商补开一个。

用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

《劳动合同法》

第五十条、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

开具终止解除劳动合同证明书的原因为：

解除劳动合同证明和离职证明不完全一样。

1.离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。

2.解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。

3.其二者的区别主要体现在劳动补偿方面的不同。

4.无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响你和新的用人单位签订劳动合同。

[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条

[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条

[3]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条

[4]《中华人民共和国劳动合同法》 第八十九条