工伤部分丧失劳动能力,单位可以解除劳动合同吗思维导图
在现实生活中，很多时候劳动者在工作过程中受到工伤之后，往往会丧失劳动能力，那么你知道工伤部分丧失劳动能力,单位可以解除劳动合同吗？树图网小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对你有所帮助。
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思维导图大纲
工伤部分丧失劳动能力,单位可以解除劳动合同吗思维导图模板大纲
一、工伤部分丧失劳动能力,单位可以解除劳动合同吗
丧失劳动力分三种：
（一）完全丧失劳动力 一般一级到四级伤残为完全丧失劳动力 如果伤病职工同时符合不同类别疾病三项以上（内含三项）“大部分丧失劳动能力”条件时，可确定为“完全丧失劳动能力”。
（二）大部分丧失劳动能力， 一般五级到六级伤残为大部分丧失劳动力。
（三）部分丧失劳动力 一般七级到十级为部分丧失劳动力 大部分丧失劳动能力的条件:
1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一者：
（1）单肢瘫，肌力3级。
（2）两肢或三肢瘫，肌力4级
（3）单手或单足全肌瘫，肌力2级。
（4）双手或双足全肌瘫，肌力3级。
2、长期中度呼吸困难。
3、心功能长期在Ⅱ级。
4、中度肝功能损害。
5、各种疾病造瘘者。
6、慢性肾功能不全失代偿期。
7、一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≤0.3。
8、双眼矫正视力≤0.2或视野半径≤30度。
9、双耳听力损失≥91分贝。
10、符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准5至6级者。
二、部分丧失劳动能力
本标准中的部分丧失劳动能力是指损伤或疾病造成人体组织器官部分缺失、损害或畸形，致使受损组织器官功能轻度障碍。
（一）各种神经系统疾病经治疗后单肢瘫肌力3级以上（含3级）。
（二）各种呼吸系统疾病经治疗后呼吸功能轻度损害。
说明：
1、呼吸功能障碍的判断根据临床表现、正侧位胸片检查、呼吸功能测定、血气分析等综合判断；
2、当呼吸功能测定与临床症状不相符时，以血气分析结果为准。
（三）各种器质性心脏病冠状动脉造影单支狭窄≥50%。
（四）各种血液系统疾病（急性白血病、淋巴瘤、骨髓瘤、重型再障或骨髓异常增生综合征）完全缓解5年以上。
（五）肝硬化肝功能轻度损害。
（六）肾功能不全代偿期。
（七）精神系统疾病
1、精神分裂症经2年治疗后仍残留某些精神功能障碍，而且相当长时期持续存在，个人生活尚可自理；
2、轻度智能改变，IQ测试70-89。
三、丧失劳动能力鉴定
职工非因丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）
关于印发《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》的通知
劳社部发〔2002〕8号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：
为了规范职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定工作，我部组织制定了《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》，现印发给你们，请遵照执行。
劳动保障部
二○○二年四月五日
职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）
职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准，是劳动者由于非因工伤残或因病后，于国家社会保障法规所规定的医疗期满或医疗终结时通过医学检查对伤残失能程度做出判定结论的准则和依据。
引用法条
[1]《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》
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