河南省劳社厅关于劳动能力鉴定有关问题的复函思维导图

一、职工于1996年10月1日前因工作遭受事故伤害或者患职业病，当时已经有关部门或用人单位确定为工伤，但未经劳动保障行政部门认定的，提出劳动能力鉴定申请时，应提交被有关部门或用人单位确定为工伤的相关证明。

二、按劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号）申请劳动能力鉴定的，劳动能力鉴定委员会应按照劳动和社会保障部《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发〔2002〕8号）进行劳动能力鉴定，申请人无需提供工伤认定决定书及工伤证明。

三、非法用工单位伤残人员进行劳动能力鉴定的，按照职工工伤与职业病致残等级标准进行鉴定，申请人无需提供工伤认定决定书，鉴定结论中应注明鉴定性质为非法用工单位伤残人员劳动能力鉴定。

四、属于本函一、三条情形的，申请鉴定的单位或者个人对市级劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

[1]《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》

[2]《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》