劳动和社会保障部职业技能鉴定中心关于印发《单项职业能力鉴定规范编写要求》的函思维导图

（一）可就业的最小技能单元原则

（二）技术性原则

（三）与国家职业衔接的原则

一般用“具体产品或服务的名称＋动词”来进行表述，如“拉面制作”、“社区绿化”等。单项职业能力的名称不能与工种或职业名称雷同。因此，单项职业能力名称后不能有“工”、“员”或“师”等表示工种或职业名称的词。

一般应按照“运用……工具设备或材料，在……场所、环境或条件下进行……制作或提供……服务的能力”的格式来定义单项职业能力。如“服装缝纫——利用服装缝纫设备和服装材料，将各款服装裁片缝合成服装的能力”。

运用或准备运用本项能力求职、就业的人员。

┌───────────────────────────────┐│能力名称：服装缝纫职业领域：服装制作工│├───────┬─────────┬───────┬─────┤││││ 考核 ││工作任务│操作规范│相关知识││││││ 比重 │├───────┼─────────┼───────┼─────┤│1.……│1.……│1.……│││2.……│2.……│2.……│││3.……│3.……│3.……││└───────┴─────────┴───────┴─────┘

职业领域是指单项职业能力所对应的职业（《职业分类大典》中的细类）。

工作任务是指完成该单项职业能力范围内的全部工作必须经过的主要步骤或程序。需按先后顺序列出。一般情况下，每个单项职业能力下应列出3项以上的工作任务。

操作规范是指每一个操作步骤应该达到的要求、标准或阶段性的具体工作成果。

相关知识是指完成相应的工作步骤必须掌握的知识，包括工具设备的知识，安全、卫生、环境保护等方面的知识及有关注意事项。按照“干什么，学什么”的原则，列出跟每一个具体操作步骤直接相关的知识点。

考核比重：根据每项具体工作或阶段性成果的重要性及技术复杂程度确定其在考核中应占的比重，用百分比（%）表示。

（一）申报条件

（二）考评员构成

（三）鉴定方式与鉴定时间

（一）申报条件

（二）考评员构成

（三）鉴定方式与鉴定时间