工伤打官司需要什么材料思维导图

申请工伤和劳动能力鉴定；向劳动仲裁庭提出仲裁申请，提交身份证、公司基本信息、住院和门诊的病历、医疗费（如果医疗费对方支付，那就不需要提交票据）、医疗诊断证明书、交通费票据、工伤认定书、劳动能力鉴定结论、鉴定费、劳动争议仲裁申请书；如果劳动仲裁庭不予受理，那么你才可以去法院起诉，起诉的时候劳动争议仲裁申请书改为民事起诉书，除上述东西之外还需加一份劳动仲裁委员会出具的不予立案通知。

律师费由请律师的一方出，但是在民商事案件中，当一方成为被告以后，该方聘请律师为其辩护并且胜诉原告的话，可以要求原告支付这笔费用（法律支持一方当事人偿付他方当事人为案件审理而支付的必要费用）。

因为工伤原因打官司，是一个费力又不讨好的办法，打官司的判决和生效时间长短不一致，可能需要0.5~2年时间。

其实工伤问题的关键；主要是要解决个人损害赔偿和工作待遇（福利），说白了就是向用人单位合理合法的要钱。如何要钱，怎样落实（多、快、好、省）才是王道。

最后解决工伤问题的途径有几种可供选择：首先建议是劳动者或亲属与用人单位之间直接协商解决，这是最好的途径，其次是协商不成的话，可以通过调解和仲裁来解决，这个可以在时间和经济上有好处，最后才是通过诉讼程序（费力又不讨好）。

其实解决工伤问题，劳动者或亲属也要认清形势，理清思路，不要得理不饶人，和气生财；明确解决问题的关键（要钱），解决途径（协调）才是落实问题的手段。