必须残疾才能认定为工伤吗思维导图

1、如果是工伤，那么申请劳动能力鉴定一定需要有工伤认定书才能申请的。如果是非工伤的伤残鉴定就不需要先做工伤认定了。

2、申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求

1、申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。

2、主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。

3、参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。

4、如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

1、《工伤保险条例》第十七条第二款规定：“工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”该规定明确了提出工伤认定申请的主体、申请时效及其起算时间，以及受理申请的行政部门。

2、根据《中华人民共和国民法通则》第一百三十七条的规定，诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。最高人民法院《关于贯彻执行<中华人民共和国民法通则>若干问题的意见（试行）》第一百六十八条规定：“人身损害赔偿的诉讼时效期间，伤害明显的，从受伤害之日起算；伤害当时未曾发现，后经检查确诊并能证明是由侵害引起的，从伤势确诊之日起算。”

[1]《工伤保险条例》

[2]《工伤保险条例》 第四十条

[3]《工伤保险条例》

[4]《工伤保险条例》 第三十三条

[5]《工伤保险条例》 第三十四条

[6]《工伤保险条例》 第三十五条

[7]《工伤保险条例》 第三十六条

[8]《工伤保险条例》 第三十八条

[9]《工伤保险条例》 第三十九条

[10]《中华人民共和国民法通则》 第一百三十七条

[11]《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》 第一百六十八条