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开病假路上出车祸算工伤吗思维导图

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情痞有泪 浏览量:22023-03-04 09:48:51
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一般情况下,如果在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。那么开病假路上出车祸算工伤吗?工伤保险和意外保险有什么区别?认定工伤需要什么条件?针对这几个问题,接下来树图网小编为您详细介绍,希望对您有帮助。

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思维导图大纲

开病假路上出车祸算工伤吗思维导图模板大纲

一、开病假路上出车祸算工伤吗

开病假路上出车祸不算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

        

二、工伤保险和意外保险有什么区别

(一)性质不同:意外险属于商业保险,工伤保险属于社会保险,具有一定的强制性,用人单位必须按照规定为员工参保,否则要承担一定的法律责任;

(二)目的不同:意外险是保险公司是为消费者规避风险从而获得营利的手段;工伤保险则不以营利为目的,主要是保障劳动者的基本生活,维护社会稳定,促进经济发展;

(三)缴纳方式不同:意外险的保费是由个人承担;工伤保险的保费则是由用人单位承担;

(四)保障范围不同:意外险主要是保障被保险人遭遇的各种意外;工伤保险只对因工作原因遭受意外而产生的医疗费用等进行赔付。

三、认定工伤需要什么条件

认定工伤需要以下条件:

(一)工作时间:工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;

(二)工作场所:工作场所是指职工日常工作所在的场所,以及领导临时指派职工从事工作的场所;

(三)工作原因:因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤;

(四)主观要素:除了劳动者本人故意造成事故伤害以外,即使劳动者有过失或者重大过失,仍然认定为工伤。

引用法条

[1]《工伤保险条例》

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