十级伤残最低赔偿多少思维导图

工伤的处理应先申请工伤定，再申请工伤等级鉴定、停工留薪期，再进行具体数额的索赔。10级工伤所得的赔偿：1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。2、一次性伤残补助金：7个月的本人工资。3、一次性医疗补助金。1个月的本人工资。4、一次性伤残就业补助金：4个月的本人工资×4个月另外，单位是否为你购买了社保，如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担;且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。

确定残疾赔偿金时，应当考虑丧失劳动能力程度或者伤残等级的因素。

1、全部丧失劳动能力的，全部赔偿；部分丧失劳动能力的，按其丧失的程度，赔偿相应的数额。——相对劳动劳动能力丧失说。

2、在具体受害人劳动能力丧失程度或伤残等级的确定上，可以参照《工伤保险条例》的有关规定。

3、考虑到现实生活中的实际人身损害赔偿的复杂性，人身损害赔偿司法解释第25条第2款规定：“受害人因伤致残但实际收入没有减少等等“，此条司法解释赋予了法官考虑实际情况适当调整残疾赔偿金的一定的自由裁量权。——所得(收入）丧失说（又称差额说）。

残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）×20年×伤残系数。

注：详见第30条。

附：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

1、第25条内容。

2、第30条赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。

[1]《工伤保险条例》 第二十五条

[2]《工伤保险条例》 第三十条

[3]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十五条

[4]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第三十条