深圳工伤认定标准是怎么规定的思维导图

深圳市工伤范围主要包括以下七点内容，即以下的七种情况应该认定为工伤：

认定关键点：工作时间、工作地点、工作原因

认定关键点：工作时间前后、工作场所内、工作前的预备性或工作后的收β性工作

认定关键点：工作时间、工作场所内、因履行工作职责受到意外伤害

劳动者一定要注意保留职业史的相关资料;

员工离开原岗λ或原用人单位后，两年内出现疑似职业病症状的，可向职业病诊断机构申请诊断。

认定关键点：因工外出期间、工作原因、受到意外伤害或发生事故下落不明

认定关键点：上下班途中;非本人主要责任的交通事故;或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害

1、在工作时间和工作岗，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单后旧伤复发的。

1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长;

2. 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照《工伤认定办法》第四条规定提出工伤认定申请。

[1]《工伤认定办法》 第四条

[2]《工伤保险条例》