手部烧伤工伤鉴定标准是什么思维导图

1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。

2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。计算：本人工资X停工留薪期月数3、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于全身体表面积的90%1级

躯干及四肢iii度烧伤，面积大于等于全身皮肤面积的60%1级

皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于全身体表面积的80%2级

皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于全身体表面积的70%3级

躯干及四肢iii度烧伤，面积大于等于全身皮肤面积的40%3级

皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于全身体表面积的60%4级

皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于全身体表面积的50%5级

躯干及四肢iii度烧伤，面积大于等于全身皮肤面积的20%5级

皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于全身体表面积的40%6级

腹部损伤导致腹壁缺损面积大于等于腹壁面积的25%6级

皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于全身体表面积的30%7级

躯干及四肢iii度烧伤，面积大于等于全身皮肤面积的10%7级

皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于全身体表面积的20%8级

皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于全身体表面积的5%9级

烧伤早期处理包括院前急救(现场急救和转运)和入院后的初期处理。一般情况下正确的早期处理，可以减轻烧伤程度，降低并发症的发生率和死亡率，是烧伤患者后续治疗的基础，与烧伤患者治疗转归有着密切的关系，烧伤前急救包括现场急救和转运，现场急救是烧伤救治最早的一个环节，处理不当常导致烧伤加重或贻误抢救时机，给入院后的救治带来诸多不便，烧伤作用范围广则烧伤面积大，持续时间长则烧伤程度深，现场急救的基本要求是迅速终止热源致伤和应急处理，针对不同烧伤原因，采取相应急救措施。

①首先检查可危及伤员生命的一些情况，如大出血、窒息、开放性气胸、中毒等，应迅速进行处理与抢救，不论任何原因引起的心跳、呼吸停止，应立即行胸外按压和人工呼吸，将病人撤离现场待复苏后进行后送，或转送就近医疗单位进行处理。

②脱离现场。

③判断伤情，估计面积和深度，判断伤情，注意有无吸入性损伤、复合伤或中毒。

④镇静止痛。

⑤保持呼吸道通畅。

⑥创面处理。

⑦复合伤的处理。

⑧补液治疗。

⑨应用抗生素。

[1]《工伤保险条例》 第三十五条

[2]《工伤保险条例》 第三十六条

[3]《工伤保险条例》 第三十七条