2022年工伤赔偿标准及赔偿流程思维导图

（1）一级伤残补助金=本人工资×27个月

（2）二级伤残补助金=本人工资×25个月

（3）三级伤残补助金=本人工资×23个月

（4）四级伤残补助金=本人工资×21个月

（1）一级伤残津贴=本人工资×90%

（2）二级伤残津贴=本人工资×85%

（3）三级伤残津贴=本人工资×80%

（4）四级伤残津贴=本人工资×75%

（1）五级伤残补助金=本人工资×18个月

（2）六级伤残补助金=本人工资×16个月

（1）五级伤残津贴=本人工资×70%

（2）六级伤残津贴=本人工资×60%

（1）七级伤残=本人工资×13个月

（2）八级伤残=本人工资×11个月

（3）九级伤残=本人工资×9个月

（4）十级伤残=本人工资×7个月

（1）发生工伤，单位必须第一时间在12小时报

（2）入院：发生工伤时，单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院均可；就近入院抢救时，一定要盖上“急诊章”;

（3）就医：就诊时需告知医生当时症状及发生的经过；

（1）保存好病历原件（盖上急诊章，不写工作单位）；

（1）单位资料：15天内提供详细书面报告，填报《工伤事故申报表》；员工病历复印件；诊断证明书（第一次入院时医生所开具的）原件；

（1）述资料齐全后，由我司到清远社保办理申领待遇手续；

（2）保在收到理赔资料后，三十个工作日内做出理赔处理及转帐，并通知我司。

（3）公司收到理赔款后，在十五个工作日内转帐到用人单位。