劳动争议诉讼管辖是如何规定的思维导图
一般发生劳动争议，是可以提出诉讼请求的，那么，很多人想问，提出诉讼请求以后，谁来负责呢？劳动争议诉讼管辖到底是如何规定的呢？有哪几种管辖分类呢？下面由树图网小编为您介绍一下。
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思维导图大纲
劳动争议诉讼管辖是如何规定的思维导图模板大纲
一、级别管辖
第一审劳动争议案件一律由基层人民法院管辖。
二、地域管辖
由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。如果当事人双方就同一仲裁裁决不服，分别向有管辖权的不同人民法院起诉的，由先受理的人民法院管辖，后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人民法院。
三、移送管辖
指人民法院将已受理的案件移送给其他人民法院审理。人民法院发现受理的案件不属于自己管辖时，应当移送有管辖权的人民法院。受移送的法院不得再自行移送。如果不该移送的进行移送或受移送的法院无管辖权，可以提出意见，报请与移送法院共同的上一级法院，由其指定管辖。
四、指定管辖
指上级法院以裁定方式将某一案件指定交由下级人民法院管辖。人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。
责任编辑：周六
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