劳动纠纷不一定需要请律师,本人自愿的选择。劳动争议仲裁案件当事人可以委托代理人代理。根据我国劳动争议调解仲裁法的规定,委托他人代理参加仲裁活动的,应向劳动争议仲裁委员会提前授权委托书,该委托书应载明委托事项和权限,并由委托人签名或者盖章。
树图思维导图提供 劳动纠纷需要请律师吗 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 劳动纠纷需要请律师吗 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:de65f5de65341a0c14f7e11a4ac0b234
劳动纠纷需要请律师吗思维导图模板大纲
一、劳动纠纷需要请律师吗
劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
1.协商
当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。
2.调解
当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。
3.仲裁
当事入协商不成,不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
4.诉讼
如果合同中没有订立仲裁条款,事后也没有达成仲裁协议,合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院,寻求司法解决。除了上述一般特点之外,有些合同还具有其自愿的特点,如涉外合同纠纷,解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。
树图思维导图提供 用户需求 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 用户需求 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:8fedefd1e7502d962fdaa1d87e540a70
树图思维导图提供 前期准备与文献研究实施步骤 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 前期准备与文献研究实施步骤 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:2b4c2ee01b6a0d9b5aa7c8c6fdf0e1bf