被公司辞退的加班费怎么计算思维导图
被公司辞退的加班费的计算是按照平时工作日一点五倍工资来计算，周末加班按两倍工资计算，法定节假日加班的是三倍工资计算的。加班工资属于个人所得税扣税范围，所以需要扣税。
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思维导图大纲
被公司辞退的加班费怎么计算思维导图模板大纲
一、被公司辞退的加班费怎么计算
被公司辞退的加班费的计算如下：
1.在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;
2.在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;
3.在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
二、加班工资要扣税吗
加班工资要扣税，加班工资属于员工正常的薪资，并不属于国家统一规定的免税项目，所以加班费应当计入个税起征点，即并入当月的工薪收入的个人所得税，进行依法纳税。
《个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
三、加班费基数包含绩效工资吗
对于绩效工资是否应当计算加班工资基数，因为各个单位绩效工资的计算办法不同，一般而言，绩效工资是劳动者正常劳动时间收入的组成部分的，应当作为计算基数;反之，则不应作为计算基数。企业安排劳动者加班的，应当按规定支付加班工资。
引用法条
[1]《中华人民共和国个人所得税法》 第二条
[2]《对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定》 第一条
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