证明劳动关系的证据有哪些思维导图

证明劳动关系的证据有以下这些：

其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》是为保证人民法院正确认定案件事实公正、及时审理民事案件、保障和便利当事人依法行使诉讼权利根据《中华人民共和国民事诉讼法》（以下简称《民事诉讼法》）等有关法律的规定结合民事审判经验和实际情况制定。经2001年12月6日最高人民法院审判委员会第1201次会议通过，由最高人民法院于2001年12月21日发布，自2002年4月1日起施行。

证据的“三性”是指证据的合法性、客观性和关联性三大特性。

（一）证据合法性，侧重于形式，主要解决证据资格也就是证明能力的问题。

（二）证据真实性，即证据所表达的事实或内容是真实的，不是臆想或虚构的。

（三）证据关联性，是指证据与待证事实必须密切相关，具备证明待证事实的属性。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五十条规定，质证时，当事人应当围绕证据的真实性、关联性、合法性，针对证据证明力有无以及证明力大小进行质疑、说明与辩驳。

[1]《中华人民共和国民事诉讼法》

[2]《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第五十条