员工开车违章现在离职了怎么办思维导图

按劳动合同和公司规章制度，若需要该司机承担赔偿责任，而该司机不主动承担。可以通过劳动仲裁解决。违章处理是对有违反税法行为的纳税人采取的惩罚措施。违章处理是税收强制性在税收制度中的体现，纳税人必须按期足额的缴纳税款，凡有拖欠税款、逾期不缴税、偷税逃税等违反税法行为的，都应受到制裁（包括法律制裁和行政处罚制裁等）。

与这类劳动单位积极的协调办理，司机不同意只能公司交按照《中华人民共和国道路交通安全法》有关规定：道路交通违法行为人应当在十五日内到公安机关交通管理部门接受处理。如果被交警在路面管理过程中发现机动车及驾驶人有超过5次（含）以上交通违法行为且未在规定期限内接受处罚的，一律予以扣留机动车，依法予以处罚后放行。银行未交款的必须去指定银行交，超过15日的每日按罚款数额的3%收取滞纳金，滞纳金不超本金。

如果司机在完成工作任务时的违章，应当由公司承担；因司机本人原因造成了违章且离职后仍未处理的，可以先由公司承担，其后向司机追偿。主要以协商为主，通过协商达成合作。若司机拒不承担责任，可以采取仲裁、起诉等法律手段捍卫合法的权益。

《道路交通安全法》第一百一十条 执行职务的交通警察认为应当对道路交通违法行为人给予暂扣或者吊销机动车驾驶证处罚的，可以先予扣留机动车驾驶证，并在二十四小时内将案件移交公安机关交通管理部门处理。

道路交通违法行为人应当在十五日内到公安机关交通管理部门接受处理。无正当理由逾期未接受处理的，吊销机动车驾驶证。

公安机关交通管理部门暂扣或者吊销机动车驾驶证的，应当出具行政处罚决定书。

发生交通违章行为，而未造成交通事故的，具体的处理交通违章方法如下：

2、对机动车驾驶员违章处罚有下列情形之一的，可以当场收缴罚款：

车辆违章查询有五种方式：

[1]《中华人民共和国治安管理处罚法》

[2]《中华人民共和国道路交通安全法》 第一百一十条