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私人学校老师有产假吗思维导图

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所谓永远

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2023-03-04 11:14:42

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一线城市的工作机会多，很多人在出学校找工作就是在一线城市，然后建立自己的家庭孩子随着自己在大城市打拼，但是大城市没有户口孩子上不了公里学校，所以就出现了私人学校，私人学校也是一份工作，那么私人学校老师有产假吗？以下就跟着树图网小编一起来了解一下。

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私人学校老师有产假吗劳动法劳动纠纷/劳动争议劳动争议处理

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思维导图大纲

私人学校老师有产假吗思维导图模板大纲

一、私人学校老师有产假吗

《女职工劳动保护特别规定》

第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。

第七条女职工生育享受９８天产假，其中产前可以休假１５天；难产的，增加产假１５天；生育多胞胎的，每多生育１个婴儿，增加产假１５天。

二、产假从何时开始计算

产假一般从分娩前半个月至产后两个半月。

晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

依据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的；按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

三、产假期间的工资是生育津贴吗

不是。产假工资与生育津贴不是一回事。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准，由用人单位支付。职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。

根据《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。