劳动争议强制执行利息怎么算思维导图
在现代民法当中，一般的诉讼希望的赔偿事宜都是进行资金的赔偿的，这个资金的赔偿一般来说也是涉及到利息的计算的，但是很多人都是不知道利息怎么算的。下面就让树图网小编为大家带来劳动争议强制执行利息怎么算的相关内容，一起来看看吧。
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思维导图大纲
劳动争议强制执行利息怎么算思维导图模板大纲
一、劳动争议强制执行利息怎么算
根据民事诉讼法的规定，未按法院判决书所确定的时间履行债务的，要加倍支付迟延履行期间的债务利息。
利息的计算方法是这样的：
1、一般债务利息，也就是双方约定的债务利息，判决后未履行的，继续计算。
2、迟延履行期间的债务利息，也就是法院判决书限定的时间未履行的，之后除要计算一般债务利息外，还要计算迟延履行利息。根据最高法院的规定，迟延利息按每日万分之一点七五计算。
二、劳动争议诉讼时效
劳动争议案件的时效是指劳动争议的仲裁时效和劳动争议的诉讼时效。超过劳动争议案件的仲裁时效提起劳动争议诉讼的胜诉权丧失。劳动争议案件的仲裁时效，是《中华人民共和国劳动法》规定的六十天，是指当事人自知道或者应当知道自己的劳动合同权利被侵犯之日算至以后的六十日（不含因不可抗力而中断的期间）内向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁。
《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”
三、劳动争议注意事项
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定，当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一，并经审查核实的，人民法院可以根据《民事诉讼法》第二百一十七条之规定，裁定不予执行：
（一）裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的；
（二）适用法律确有错误的；
（三）仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的；
（四）人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。
人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书之次日起三十日内，可以就该劳动争议向人民法院起诉。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动法》
[2]《中华人民共和国民事诉讼法》 第两百一十七条
[3]《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第二十一条
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