广东省劳动局印发《广东省实施职业技能鉴定制度的暂行规定》的通知思维导图

本规定所称职业技能鉴定是指对从事《中华人民共和国职业工种分类目录》内的工种（专业）技术人员技术水平的考核和认定。

1.经社会力量办学单位培训需认定技术水平者；

2.企、事业单位职工需认定技术等级以及技师、高级技师资格的鉴定；

3.技工学校、职业中学、就业训练中心毕（结）业生技术等级的鉴定；

4.从事技术性工种的个体从业人员需认定技术水平者；

5.社会待业人员经就业前培训后技术水平的鉴定；

6.自学人员需鉴定实际技术水平者；

7.需办理公证的出国技术工人；

8.其他需要认定技术等级或技师、高级技师任职资格的人员。

（一）工人考核办公室。设在各级劳动行政部门，负责管理、组织、指导、协调本地区的工人考核工作。

（二）行业工人考核委员会。负责本行业的工人技术业务考核工作，并协助劳动行政部门制定各工种技能考核大纲、编制试题、标准答案及评分标准。成立行业工人考核委员会须报同级劳动行政部门批准。

（三）技能考核鉴定中心。

（四）专业考评组。各级考核委员会下设专业考评组，成员7-15人，负责相应专业工种的考核鉴定。由具有良好的职业道德、作风正派、办事公道，有丰富的专业理论知识和较高操作技能，在本地区本行业有信誉的专业技术人员、高级技工、技师、高级技师担任。符合上述条件者，由本人所在单位推荐，行业考核委员会审核，同级劳动行政部门核准并发给聘书。专业考评组成员实行聘任制，聘期两年，可连聘连任。任期内不称职者聘任单位可随时解聘。

各工种的技能考核鉴定均按国家工人技术等级标准，由省劳动局会同省行业考核委员会制定各工种考核大纲和试题，建立省级试题库，平衡全省考核标准。考核分理论知识和实际操作技能两部分进行。理论考核采用笔试形式；操作技能可采取典型工件加工或在规定时间内完成规定的作业，也可以结合生产和作业项目进行模拟考试。

操作考核评分人员不得少于3人。

技师、高级技师资格鉴定。在审查本人的工作总结、评价平时工作业绩和生产经验的基础上，注重考核分析和解决生产实际问题的能力，可结合完成生产任务、追踪重大技术革新成果进行鉴定。

考核采用百分制，60分为及格，理论与实操成绩均达60分以上方有资格鉴定技术等级和技术职称。

各技能考核鉴定中心应建立严格的考核鉴定工作程序，公布考场规则、考生须知，杜绝考核鉴定中的一切徇私舞弊行为。

报考初级技工，从事本工种三年以上或职业中学、就业训练中心毕（结）业生。

报考中级技工，具备五年以上本工种工龄或持初级工证书两年以上或技工、中专学校毕业生。对口专业的大专毕业生经一年以上本工种实践期可报考，并免考理论。

报考高级技工，具备十年以上本工种工龄，或持中级工证书四年以年，或高级技工学校毕业生。具备四年以上本工种实践期的大专以上毕业生报考高级技工，可免考理论。

少数技术优秀确有专长者报考以上各等级，经单位推荐，技能考核鉴定中心审查批准，可提前或越级考核。

报考技师，须持有高级技工等级证书；报考高级技师，须在技师岗位上任职三年。以上均需经所在单位推荐。

参加技能考核鉴定的人员须填写《广东省工人技术考核呈批表》，经单位推荐，凭身份证、学历证书及原等级证书报考，由技能考核鉴定中心进行考生资格审查，发给准考证，交纳考核鉴定费用，按通知的日期参加考试。

经技能考核鉴定合格者，由技能考核鉴定中心报劳动行政部门发给相应的技术等级证书、技师合格证书。晋升技术等级人员凭原证书换领新证.不合格者发给成绩通知单，可以参加下一次考核。

《技术等级证书》、《技师合格证书》、《高级技师合格证书》是劳动者技术业务水平和上岗、任职资格的凭证，是单位招工录用、工资分配以及求职就业的依据之一，也是国内外技术劳务合作与交流法律公证的有效证件，各级劳动行政部门应严格证书的核发与管理。证书的发放按粤劳培[1990]127号文办理。