哺乳期下班可以提前吗思维导图
哺乳期下班可以提前。处于哺乳期的女职工享有每天一小时的哺乳假，女职工可以将其哺乳假用在下午下班前的一个小时，可以跟用人单位进行协商确定哺乳假的具体调整。
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思维导图大纲
哺乳期下班可以提前吗思维导图模板大纲
一、哺乳期下班可以提前吗
法律依据：
《女职工度劳动保护特别规定》第九条：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间问或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时答间。
二、哺乳期有权拒绝加班吗
哺乳期有权拒绝加班。哺乳期是女员工生育完至婴儿满一周岁的时间段。在这段时间内，用人单位不得安排女员工延长工作时间和夜班劳动。
法律依据：
《劳动法》第六十三条规定，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
三、哺乳期裁员应该得到什么赔偿
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动法》 第六十三条
[2]《女职工劳动保护特别规定》 第九条
[3]《女职工度劳动保护特别规定》 第九条
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