为了及时公正处理劳动争议案件,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称劳动争议调解仲裁法)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》和人力资源和社会保障部《劳动人事争议仲裁办案规则》等有关规定
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山东省高级人民法院关于适用《中华人民共和国劳动合同法》若干问题的意见思维导图模板大纲
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十九条
[2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条
[3]《劳动人事争议仲裁办案规则》 第二条
[4]《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
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