未满十八岁上班可以吗思维导图
未满十八岁但是年满十六周岁的是可以上班的，用人单位可以招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年工，对于文艺、体育和特种工艺单位招用未成年人的需要经过审批。
树图思维导图提供 未满十八岁上班可以吗 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 未满十八岁上班可以吗 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：759f947ed714718ba83705b0d680b69a
思维导图大纲
未满十八岁上班可以吗思维导图模板大纲
一、未满十八岁上班可以吗
未满十八岁但是年满十六周岁是可以上班的。用人单位可以招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年工，文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人，但必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
二、员工未满十八岁可以不缴纳社保吗
《中华人民共和国社会保险法》 第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
三、员工未满十八岁可以安排上夜班吗
可以上夜班，严重劳动强度的不可以。协商处理，不成的就起诉解决。
《中华人民共和国民法典》 第十八条 成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
引用法条
[1]《劳动部关于颁发《未成年工特殊保护规定》的通知》
[2]《中华人民共和国民法典》 第一十八条
[3]《中华人民共和国社会保险法》 第四条
相关思维导图模板
树图思维导图提供 兼职猫 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 兼职猫 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：e7be4b49aea755790f3174e288904571
树图思维导图提供 上班限号最新通知范文(精选6篇) 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 上班限号最新通知范文(精选6篇) 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：10cf7c35d93d31aa86e24920a22442d7
沪公网安备 31011502019485号
上海工商