提前退休工资怎么算思维导图
提前退休工资的算法是基础工资和工资工龄按照本人退休时候的标准金额发放，职务工资根据不同工龄，比例也不一样，工作年满三十五年年的按百分之八十八的比例计发。
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思维导图大纲
提前退休工资怎么算思维导图模板大纲
一、提前退休工资怎么算
提前退休工资的算法如下：
1.基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。
2.职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发：
(1)工作年限满35年的，按88%的比例计发;
(2)工作年限满30年不满35年的，按82%的比例计发;
(3)工作年限满20年不满30年的，按75%的比例计发;
(4)工作年限满10年不满20年的，按60%的比例计发;
(5)工作年限在10年以下的，按40%的比例计发。
二、提前退休的条件
提前退休的条件是：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；或者因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的等。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
三、提前退休公积金可以提取吗
引用法条
[1]《退职的暂行办法》 第一条
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