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教师产假申请书怎么写思维导图

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多情又困苦 浏览量:42023-03-04 13:21:38
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对于产假来说,产假如果我们想要休的话,可以先进行申请,因为产假虽然是我们的合法权利,但是如果跟我们的工作有一定冲突的话,还是建议大家去申请一下。那么对于产假申请书来说应该怎么写呢?接下来由树图网小编为大家带来教师产假申请书怎么写的详细知识,希望帮助到大家。

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思维导图大纲

教师产假申请书怎么写思维导图模板大纲

一、教师产假申请书怎么写

尊敬的领导:

因本人有孕在身,预产期____月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时刻为4个月。另在此十分感谢学校领导对我的关心和照顾,真正体现了人文主义。

特此申请,望领导审批。

申请人:×××

×年×月×日

  

二、女职工的产假工资和生育津贴可以兼得吗

不能。因为产假工资与生育津贴实际上是一个意思。女职工符合计划生育规定生育或者流产的,可领取下列生育保险费用:

(一)按照上一年度市社会平均工资计发的产假生育津贴(产假工资);

(二)从怀孕到生育期间,所发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费及因生育直接引发感染其他疾病的医疗费;

(三)按照上一年度市社会平均工资计发的男方护理假工资。 生育保险费用由社会保险经办机构或者委托职工所在企业发放。”根据该规定可以看出,生育津贴就是所谓的产假工资。

三、孕妇产假工资谁来给

分两种情况,一是孕妇有购买五险一金的情况;另一种是没有购买五险一金的情况。

(一)有购买五险一金的,其中包含生育险,在连续交满1年的,可以依法享受生育津贴。

(二)没有购买五险一金的,由单位负责支付工资。

《女职工劳动保护特别规定》

第八条:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

引用法条

[1]《女职工劳动保护特别规定》 第八条

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