(法释〔2010〕12号) 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过,现予公布,自2010年9月14日起施行。 二○一○年九月十三日 为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合民事审判实践,特作如下解释。 第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三) 张国胜思维导图模板大纲
[1]《中华人民共和国劳动法》
[2]《中华人民共和国劳动合同法》
[3]《中华人民共和国民事诉讼法》 第一条
[4]《中华人民共和国民事诉讼法》 第二条
[5]《中华人民共和国民事诉讼法》 第三条
[6]《中华人民共和国民事诉讼法》 第四条
[7]《中华人民共和国民事诉讼法》 第五条
[8]《中华人民共和国民事诉讼法》 第六条
[9]《中华人民共和国民事诉讼法》 第七条
[10]《中华人民共和国民事诉讼法》 第八条
[11]《中华人民共和国民事诉讼法》 第九条
[12]《中华人民共和国民事诉讼法》
[13]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
[14]《中华人民共和国民事诉讼法》
[15]《中华人民共和国民事诉讼法》
[16]《中华人民共和国民事诉讼法》
[17]《中华人民共和国民事诉讼法》
[18]《中华人民共和国民事诉讼法》
[19]《中华人民共和国民事诉讼法》
[20]《中华人民共和国民事诉讼法》
[21]《中华人民共和国民事诉讼法》 第三十条
[22]《中华人民共和国民事诉讼法》
[23]《中华人民共和国民事诉讼法》 第八十五条
[24]《中华人民共和国民事诉讼法》 第四十七条
[25]《中华人民共和国民事诉讼法》 第四十八条
[26]《中华人民共和国民事诉讼法》 第四十九条
[27]《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》
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