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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三) 张国胜思维导图

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(法释〔2010〕12号) 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过,现予公布,自2010年9月14日起施行。 二○一○年九月十三日 为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合民事审判实践,特作如下解释。 第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享

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思维导图大纲

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三) 张国胜思维导图模板大纲

引用法条

[1]《中华人民共和国劳动法》

[2]《中华人民共和国劳动合同法》

[3]《中华人民共和国民事诉讼法》 第一条

[4]《中华人民共和国民事诉讼法》 第二条

[5]《中华人民共和国民事诉讼法》 第三条

[6]《中华人民共和国民事诉讼法》 第四条

[7]《中华人民共和国民事诉讼法》 第五条

[8]《中华人民共和国民事诉讼法》 第六条

[9]《中华人民共和国民事诉讼法》 第七条

[10]《中华人民共和国民事诉讼法》 第八条

[11]《中华人民共和国民事诉讼法》 第九条

[12]《中华人民共和国民事诉讼法》

[13]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

[14]《中华人民共和国民事诉讼法》

[15]《中华人民共和国民事诉讼法》

[16]《中华人民共和国民事诉讼法》

[17]《中华人民共和国民事诉讼法》

[18]《中华人民共和国民事诉讼法》

[19]《中华人民共和国民事诉讼法》

[20]《中华人民共和国民事诉讼法》

[21]《中华人民共和国民事诉讼法》 第三十条

[22]《中华人民共和国民事诉讼法》

[23]《中华人民共和国民事诉讼法》 第八十五条

[24]《中华人民共和国民事诉讼法》 第四十七条

[25]《中华人民共和国民事诉讼法》 第四十八条

[26]《中华人民共和国民事诉讼法》 第四十九条

[27]《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》

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