法函[2004]30号
树图思维导图提供 最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:628432395f2fa5aa8cfd877667bb028f
最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复思维导图模板大纲
北京市高级人民法院:
一、《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》(法释[2003]13号)第一条规定,"事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议,适用《中华人民共和国劳动法》。"这里"适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理"是指人民法院审理事业单位人事争议案件的程序运用《中华人民共和国劳动法》的相关规定。人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定,但涉及事业单位工作人员劳动权利的内容在人事法律中没有规定,适用《中华人民共和国劳动法》的有关规定。
二、事业单位人事争议案件由用人单位或者聘用合同履行地的基层人民法院管辖。
三、人民法院审理事业单位人事争议案件的案由为"人事争议"。
中华人民共和国最高人民法院
二OO四年四月三十日
[1]《中华人民共和国劳动法》
[2]《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》 第一条
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