带薪年休假有几天思维导图
带薪年休假最低为五天，休假需要满足的条件是职工入职满一年即享有年休假期，并且用人单位不得拒绝劳动者休年假，否则将支付给劳动者三倍工资，病假是会折抵年休假的。
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思维导图大纲
带薪年休假有几天思维导图模板大纲
一、带薪年休假有几天
带薪年休假有几天，是需要根据职工的入职年龄以及请假情况确定的。带薪年假有国务院发布的《职工带薪年休假条例》规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
《劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年假。具体办法由国务院规定。”
二、什么假折抵年休假
病假折抵年休假，但是有条件限制。
《职工带薪年休假条例》第四条规定："职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
三、年假算法定节假日吗
年假不包括国家法定节日。年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动法》 第四十五条
[2]《职工带薪年休假条例》 第四条
[3]《国务院关于职工休假问题的通知》
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