TreeMind树图在线AI思维导图
当前位置:树图思维导图模板资格考试司法考试休年休假扣奖金吗,休年休假领导不批怎么办思维导图

休年休假扣奖金吗,休年休假领导不批怎么办思维导图

  收藏
  分享
免费下载
免费使用文件
情痞有泪 浏览量:32023-03-04 13:59:03
已被使用0次
查看详情休年休假扣奖金吗,休年休假领导不批怎么办思维导图

休年休假是不扣奖金的,劳动者在享受年假的时候是需要有相同工资的收入。休年休假领导不批是可以要求按照300%的工资进行赔偿,或者可以向劳动部门进行投诉。

树图思维导图提供 休年休假扣奖金吗,休年休假领导不批怎么办 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 休年休假扣奖金吗,休年休假领导不批怎么办  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:df21020162fd044363a3ce3c664033a1

思维导图大纲

休年休假扣奖金吗,休年休假领导不批怎么办思维导图模板大纲

一、休年休假扣奖金吗

休年休假不扣奖金。

1.带薪休假工资带薪年休假,顾名思义,在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入。

二、休年休假领导不批怎么办

休年休假领导不批应该按照300%支付劳动者带薪年休假期间的工资。

法律依据:《职工带薪年休假条例》

第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

三、休年休假的法律规定有哪些

休年休假的法律规定是根据《职工带薪年休假条例》第二条规定: 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

引用法条

[1]《职工带薪年休假条例》 第二条

[2]《职工带薪年休假条例》 第三条

相关思维导图模板

社群客服SOP细则思维导图

树图思维导图提供 社群客服SOP细则 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 社群客服SOP细则  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:81b812ba763ba888461739d58163c1e4

PRAGMATICS思维导图

树图思维导图提供 PRAGMATICS 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 PRAGMATICS  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:5c88b9d082a71ef59715fa269758e09b