休年休假是不扣奖金的,劳动者在享受年假的时候是需要有相同工资的收入。休年休假领导不批是可以要求按照300%的工资进行赔偿,或者可以向劳动部门进行投诉。
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休年休假扣奖金吗,休年休假领导不批怎么办思维导图模板大纲
休年休假不扣奖金。
1.带薪休假工资带薪年休假,顾名思义,在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入。
休年休假领导不批应该按照300%支付劳动者带薪年休假期间的工资。
法律依据:《职工带薪年休假条例》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
休年休假的法律规定是根据《职工带薪年休假条例》第二条规定: 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
[1]《职工带薪年休假条例》 第二条
[2]《职工带薪年休假条例》 第三条
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