2016年江苏省高温津贴发放标准是怎样思维导图
2016年江苏省高温津贴是哪几个月？江苏高温津贴发放时间为6月份到9月份。今年江苏省高温津贴发放标准为每人每月200元。而室内工作人员的高温津贴，江苏省将发放权下放给企业自主决定。接下来树图网小编为您一一介绍。
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思维导图大纲
2016年江苏省高温津贴发放标准是怎样思维导图模板大纲
今年，江苏的高温费暂不调整，标准依旧执行2011年的规定，即每人每月200元。从6月起发放，连发4个月（6月、7月、8月、9月）。企业可以每个月发，也可以一次性支付4个月的津贴。但是最迟10月底必须全部发放到位。本次专项检查，人社部门将对存在违法行为的用人单位，及时立案，依法调查，严肃处理；情节严重的，要按照有关规定，及时将处理结果向社会公布。
根据江苏省规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放夏季高温津贴。对于室内工作人员的高温津贴，江苏则将发放权下放给企业自主决定。
关于非高温场所作业职工的夏季高温津贴
非高温场所作业职工是指，不符合在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作（不含33℃）这一适用条件的职工。企业应当依法建立健全夏季高温津贴支付制度，可通过开展集体协商、签订集体合同、制定规章制度等方式，合理确定非高温场所作业职工享受的夏季高温津贴标准，并明确本单位夏季高温津贴发放的适用条件和具体岗位工种等。
关于企业夏季高温津贴的财税处理
企业按上述标准支付的高温津贴在职工福利费中列支，计入企业成本费用，并按照规定税前扣除。
关于做好企业夏季防暑降温工作
企业在发放夏季高温津贴的同时，还应当采取多种措施，做好夏季作业场所的防暑降温工作。在高温季节，企业应当根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，合理增加休息时间，严格控制加班加点，减少高温时段作业，减轻劳动强度，保证安全生产，确保职工身体健康和生命安全。
（责任编辑：木土土）
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