哺乳期有权不加班吗思维导图
哺乳期有权不加班。哺乳期期间用人单位不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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思维导图大纲
哺乳期有权不加班吗思维导图模板大纲
一、哺乳期有权不加班吗
哺乳期有权不加班。哺乳期是女员工生育完至婴儿满一周岁的时间段。在这段时间内，用人单位不得安排女员工延长工作时间和夜班劳动。
法律依据：
《劳动法》第六十三条规定，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
二、哺乳期裁员应该得到什么赔偿
三、哺乳期的哺乳假是什么
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
引用法条
[1]《女职工劳动保护特别规定》 第九条
[2]《中华人民共和国劳动法》 第六十二条
[3]《中华人民共和国劳动法》 第六十三条
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