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婚丧假属于带薪假吗思维导图

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婚丧假属于带薪假。婚丧假,是指劳动者本人结婚以及劳动者的直系亲属死亡时依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况,劳动者婚丧期间,给予一定的假期,并由用人单位如数支付工资,使劳动者有闲暇处理相关事务,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

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思维导图大纲

婚丧假属于带薪假吗思维导图模板大纲

一、婚丧假属于带薪假吗

二、带薪休假一天工资如何计算

1.职工享受与正常工作期间相同的工资收入;

三、带薪休假可以分开休吗

带薪年休假可以分开休,根据我国《职工带薪年休假条例》的规定,年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。

单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

引用法条

[1]《职工带薪年休假条例》

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