劳动法事业单位职工病假规定思维导图
劳动法事业单位职工病假规定是工作人员患病需要请假需要向领导递交病假条，并报人事科备案，门诊开的病假条最多一个月时间，需要结合患者自身情况确定。
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思维导图大纲
劳动法事业单位职工病假规定思维导图模板大纲
一、劳动法事业单位职工病假规定
劳动法事业单位职工病假规定：机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案；事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案；一般机关事业单位的工作人员请病假都是直接要向主管的领导递交病假条的，而且事后人事科要进行报备。
二、门诊可以开病假条最多几天
三、请病假需要提供哪些证明
请病假一般需要提供医院出具的诊断证明、病历本之类的。但是一般来说，没有用人单位去计较这么多的。但是有的用人单位必须要要求提供正规医院出具的诊断证明，小诊所的都不可以。
《民事诉讼法》第六十三条证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
引用法条
[1]《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十三条
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