TreeMind树图在线AI思维导图
当前位置:树图思维导图模板资格考试司法考试劳动法孕妇上班时间规定思维导图

劳动法孕妇上班时间规定思维导图

  收藏
  分享
免费下载
免费使用文件
活在故事里 浏览量:22023-03-04 15:21:32
已被使用0次
查看详情劳动法孕妇上班时间规定思维导图

劳动法孕妇上班时间规定没有具体的规定,一般孕妇和普通劳动者一样,每日工作时间不得超过八小时,平均周工作时间不得超过四十四小时,怀孕七个月以上的女职工,不得安排夜班劳动。

树图思维导图提供 劳动法孕妇上班时间规定 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 劳动法孕妇上班时间规定  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:18a8dc640ccf0c8fd7b364952073570b

思维导图大纲

劳动法孕妇上班时间规定思维导图模板大纲

一、劳动法孕妇上班时间规定

劳动法孕妇上班时间规定是:法律没有明确规定关于孕妇的工作时间,即孕妇和普通职工一样,每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时。但对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

二、孕妇严重违纪可以开除吗

法律依据:

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

三、孕妇规定产前多久放假

孕妇规定产前15天开始放假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

引用法条

[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条

[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条

相关思维导图模板

劳动法律法规中劳动者享受的带薪假期思维导图

树图思维导图提供 劳动法律法规中劳动者享受的带薪假期 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 劳动法律法规中劳动者享受的带薪假期  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:b6c7ed5247a3d864f35c84866afb2b4f

劳动法中医疗期规定思维导图

树图思维导图提供 劳动法中医疗期规定 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 劳动法中医疗期规定  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:9bf2c54bf5a677eec5e6f0f02ce7ed38